Unternehmensnachfolge / Praxisnachfolge

 

"Rechtzeitig den Schlüssel weitergeben"

Jedem Inhaber eines Unternehmens / einer Praxis stellt sich irgendwann die Situation, das eigene Unternehmen in andere, jüngere Hände zu übergeben. Nach aktuellen Analysen trifft das jedes Jahr mehr als 70.000 Betriebe und Unternehmen und immer mehr Praxen in Deutschland zu!

In manchen Fällen kommt eine Nachfolgeregelung innerhalb der Familie in Frage, in anderen Fällen soll ein externer Käufer oder Nachfolger gesucht werden.

Über die eigene Nachfolgeregelung sollte frühzeitig nachgedacht und eingeleitet werden, hierfür gibt es zahlreiche gute Gründe:

• Die Unternehmensnachfolge ist ein aufwendiger Prozess, weil unternehmerische, finanztechnische, steuerrechtliche, juristische und oft auch menschliche Aspekte in Konzept und letztlich in Verträge gebracht werden müssen.

 

• Gerade die Suche von externen Käufern kann zeitaufwendig sein - die Verhandlungen und Finanzierungsgespräche benötigen weitere Zeit. 

 

• Ob die Nachfolge geregelt ist, wird heute auch im Rating der Kreditinstitute berücksichtigt - sie nimmt damit Einfluss auf künftige Kreditvergaben und deren Kondition.

 

• Die Nutzung von Steuervergünstigungen kann nur gelingen, wenn langjährige Planungszeiträume vorhanden sind.

Jedes Jahr sind rund 19.000 Unternehmen in Deutschland von "unerwarteten" Situationen betroffen, in denen dann unter hohem Zeitdruck ein Nachfolger gesucht wird: Durch schwere Erkrankungen oder Unfälle der Inhaber, durch Ehescheidungen o.ä. entsteht ein Zeitdruck der viel Geld kostet. Der realistische Unternehmenswert kann dann oft nicht einmal ansatzweise durchgesetzt werden.

Leider unterschätzen viele Unternehmer / Ärzte / Zahnärzte, wie komplex das Thema ist und wie lange sich eine solche Regelung hinziehen kann.

Die KfW-Mittelstandsbank schätzt, dass annähernd ein Viertel aller Betriebsinhaber bei der angestrebten Regelung ihrer Nachfolge scheitern!

Die Ärztekammer / Zahnärztekammer hat immer mehr Probleme Praxen zu vermitteln. An vielen Standorten müssen die Praxen schon ersatzlos gestrichen werden, weil kein geeigneter Nachfolger gefunden wurde.

Wie auch immer Ihre persönliche Ausgangssituation und Zielsetzung aussieht. Ich kann Sie bei diesem Prozess begleiten.

Zu Beginn der Beratung kann manchmal eine Unternehmenswert – Ermittlung notwendig bzw. sinnvoll sein.  Gemeinsam mit Ihrer Steuerberatung erarbeiten ich diese Wertermittlungen. Ich helfe Ihnen auch bei der Suche nach einem geeigneten Erwerber / Nachfolger und begleite Sie bei alle notwendigen Gespräche und Verhandlungen.

Auch auf die Gestaltung der Vertrags-Konditionen und -Bedingungen nehme ich -unter Einbeziehung von Steuerberatern und Juristen- in Ihrem Interesse Einfluss. Es sollen möglichst Ihre persönlichen Aspekte, d.h. die des Unternehmers /des Arztes berücksichtigt werden.

Deshalb bin ich in vielen Fällen bei einer Nachfolgeregelung nicht nur Ihr Berater, sondern gleichzeitig auch Ihr Coach.